私たちについて
お客様の建物を防水施工でお守りし笑顔を増やしていく
お客様が防水工事に満足して笑顔になってくださることで、さらに新しい案件の受注に繋がり企業として事業発展を進めていけるようになります。しかしながら、その施工のクオリティーを高めつつさらに多くの案件を受注していくためには、人員を増やす必要性が出てきました。そこで、東京近隣エリアで求人情報を公開し、正社員を募ることにしました。防水施工を最高品質で提供してきた優秀な先輩達が、未経験の方々に対しても一から丁寧に指導し、優秀な職人へと育て上げていきます。
VISION
より多くの防水施工案件を受注できる体制を強化するためには
事業拡大へ向け、今まで以上に多くの防水施工案件を受注し、より多くのお客様に最高品質の施工をお届けすることで笑顔になっていただくため、多くの人員が必要な時期に差し掛かってきました。既存の優秀な社員達でも相応の案件をこなせるものの、今は数の力を強化する必要があるため、新しく正社員を募集しています。
ただ社員を募集するだけではなく、新入社員の質にもこだわって選考を行っていきます。たとえいかにウレタン防水塗装技術に秀でていても、社会人としての品に欠けているような方を入社させるわけにはいきません。お客様と施工現場で直に接する機会も多いこの仕事、現場での笑顔での挨拶はもちろん、施工現場は常に綺麗に保ち、整理整頓を欠かさないマナーが大切です。このように、社会人としてマナーをわきまえた方を歓迎します。
社員を増やしながらウレタン防水塗装工事の品質を保ち続けるには
いかに社員を増やして受注できる案件を増やそうとも、その結果防水施工のクオリティーが低下してしまっては、お客様の満足度も下がって次の案件受注は遠のいてしまうでしょう。特に現在請け負っている現場の多くは、三人一組、スリーマンセルで現場に向かうことが多くございます。そのため、一人ひとりの職人が優秀であることが必要不可欠であり、その腕がダイレクトに施工のクオリティーへと反映されやすい現状があります。
そこで、優秀な先輩による研修制度を充実させ、経験・未経験を問わず新入社員が優秀なウレタン防水塗装職人として成長できる環境の整備に尽力してきました。これは委託元が大手企業だからこそ、しっかりとした教育制度であり、このようにして防水施工のクオリティーの維持と人員増員の両立を今後とも進めていきます。
業務拡大に向けて企業経営を進めていくためには、今まで以上に案件の受注数を増やしていき、より多くのお客様を防水工事で笑顔にしていく必要がございます。これまで少数精鋭といったメリットを活かし、小回りの良さと柔軟性を前面に出して経営を続けてきました。今後はそのメリットと施工品質をキープしつつ、より多くの案件獲得を視野に入れて新しく人員を増やす必要があります。そこで、東京近隣エリアで求人を行うにあたって、学歴不問・未経験歓迎・経験者優遇といった条件で進めてきました。
その中で、ご応募くださった方々のやる気や人柄も重視して選考を行います。いかに施工技術に優れていても、社会人としての最低限のマナーが守れない人には、現場でお客様の対応をお任せできません。何より、先輩達との関係にひびが入るようであれば共にお客様を笑顔にしていくことは困難です。そこで、試用期間を2ヶ月に設定し、お互いに適性を見極めるよう努めていきます。エスジェイリープ株式会社ではこのように、スキルアップに意欲的で、先輩達と仲良くしながら、お客様のことも大切に考えて施工を進めていく、このような人達を新入社員として迎えることで共に事業拡大を進めていけましたら嬉しい限りです。
